Hvert år bruker Women at Cegal-styret tid på å diskutere eksterne og interne prosjekter, initiativer og arrangementer som det er verdt å investere i. Målet med styrets arbeid er å jobbe for å øke mangfoldet av kvinner i selskapet, samtidig som de bidrar til å bygge en positiv kultur for alle kvinner. Disse målene har nesten blitt en bransjestandard, selv om bransjen fortsatt har en lang vei å gå. Jeg mener at mye av potensialet i den nåværende arbeidsstyrken er nådd, og for å komme enda lenger, må det fortsette å skje en endring i trender, interesser og investeringer. Derfor var det under planleggingsmøtet til Women at Cegal for 2023 en ekstra vektlegging av studentinitiativer.
Les mer om Women at Cegal nettverket >
For fjerde år på rad har Cegal deltatt på TENK Tech Camp, en teknologileir for jenter i alderen 13-18 over hele Norge. Tidligere har Cegal (tidligere Sysco) samarbeidet med utdanningsgruppen YoungCoderz for å arrangere en workshop under arrangementet i Oslo.
I år derimot ønslet Women at Cegal-styret å ta et steg videre og forplikte Cegal til å være en nasjonal sponsor.
Vi trenger flere kvinner i teknologibransjen, så å delta i TENK Tech Camp er en fantastisk mulighet. Takk til Women at Cegal og våre dyktige mentorer for å inspirere neste generasjons kvinnelige ledere!
Dagfinn Ringås, CEO i Cegal
Som en voksende teknologibedrift har Cegal nå kvinner som jobber med teknologi i flere store byer i Norge. Dette betydde at vi i år hadde ressursene til å organisere grupper av mentorer ikke bare i Oslo, men også i Stavanger og Bergen. Mentorgruppene bestemte sammen på forhånd at de skulle lære jentene å bygge mobile apper ved hjelp av MIT's App Inventor. Dette programverktøyet lar deg intuitivt lage fullt fungerende apper på så lite som 30 minutter. Det er et flott verktøy designet for alle, unge og gamle, med en datamaskin og en telefon.
I Oslo ble leiren arrangert på Norsk Teknisk Museum, og mentorgruppen besto av Magdalena Loboda, Lisa Greenquist, Sarah Rayfuse, Julie Rabben Mohr og Kristina Teigland, sammen med grunnleggeren og administrerende direktøren for YoungCoderz, Anuradha Sridharan.
Jeg ble nok en gang imponert over kreativiteten, viljen til å lære nye ting og evne til å raskt utvikle ting – alle ferdighetene vi trenger hos dagens unge profesjonelle.
Anuradha Sridharan, grunnlegger og administrerende direktør i YoungCoderz
I år arrangerte TENK for første gang et eget arrangement i Stavanger, og de lokale damene fra Cegal, Aleksandra Marszalek, Anette Andreassen, Caroline Midtlien Mathiassen, Cristiana Caramihai og Marianne Hjørnevik Andersen, ble imponert over hvordan TENK organiserte arrangementet for over 200 jenter.
Jeg er så stolt og glad for å ha vært en del av denne fantastiske initiativet, der vi ikke bare lærte jentene å kode, men også hvordan å samarbeide, være kreative og løse problemer. Det var en utrolig fint å se entusiasme, nysgjerrighet og besluttsomhet mens de lærte nye ting og møtte nye utfordringer.
Cegal bidro ved å inspirere dem til å lage sin egen mobilapp med sitt favorittdyr – hvor kult er ikke det?! 🤩
Aleksandra Marszalek, Senior Business Consultant i Cegal
I løpet av de siste årene har flere kvinner blitt med i Cegals kontorlokasjon i Bergen. For andre året på rad har TENK organisert en leir der, og Cegal-mentorene Kristina Syrstad, Thea Blom Bergenheim og Milena Radulovic inspirerte jenter på biblioteket.
Det er fantastisk å være en av mange selskaper som bidrar til dette felles målet og beveger oss i riktig retning sammen!
Les mer om hvordan Cegal jobber med mangfold >