Cegal tar sosialt ansvar

Vi er et mangfoldig selskap med mange nasjonaliteter og forskjellige mennesker. I tiden fremover vil vi øke kvinneandelen betydelig i selskapet, og redusere gjennomsnittsalderen på våre nyansatte. 

Uten mangfold når det gjelder kjønn, alder, kulturell bakgrunn og kompetanse vil vi aldri kunne nå målet vårt om å bygge et legendarisk  selskap. Lik lønn for likt arbeid og erfaring, like muligheter uavhengig av etnisitet, seksuell legning, religion og evne er viktig for oss. 

I løpet av 2021 ble Cegal anerkjent som det beste norske mellomstore selskapet knyttet til likestilling og mangfold. 

Hun Spanderer har utviklet Equality Check, en plattform for offentlige og anonyme anmeldelser om oppfatningen av likestilling og mangfold i arbeidslivet. 

I dagens transparente verden er vi vant til å undersøke anmeldelser for hoteller og restauranter, men ikke for arbeidsplassen vår. Noe som er rart ettersom hvor vi velger å jobbe er en viktig avgjørelse. Les mer om våre ansattes vurderinger av oss her . 

Cegal er Platinum partner i ODA-nettverket, det ledende nordiske nettverket for kvinner innen teknologi. 

Dagfinn Ringås, administrerende direktør i Cegal, ble tildelt «ODA Awards Man» under «ODA Awards 2021». For å nå ODAs mål om 40% kvinner innen teknologi, må menn og kvinner samarbeide på tvers av alder, bakgrunn og ferdighetssett. For å bidra til dette målet, gis «ODA Awards» som en anerkjennelse for fokusert arbeid utført av organisasjoner eller enkeltpersoner for å øke mangfoldet innen teknologi. 

 Les om hvordan vår CEO Dagfinn jobber for bedre kjønnsbalanse og hvorfor >

Cegal er stolt over å være partner i FijiStiftelsen's største prosjekt hittil - å bygge Norway Safe Houses, som er et evakueringssenter i Wainibuka på Fiji som skal huse innbyggerne ved neste flom eller syklon. Prosjektet ble igangsatt etter at syklonen Winston traff området svært kraftig, og skadene på skolene og landsbyen var enorme og alvorlige. 

Evakueringssenteret skal tjene flere formål og inneholde et stort flerbruksrom, som kan fungere som klasserom eller gymsal, toaletter, kjøkken, bibliotek, et rom for medisinske undersøkelser og helse, og sist men ikke minst, et rom for at kvinnene i landsbyen skal kunne lage sin egen bedrift hvor hjelp til selvhjelp er et viktig steg ut av fattigdom.

Les mer og se video presentasjon av prosjektet her >

Siden 2019 har vår største og viktigste initiativ vært å samarbeide med Kripos for å forebygge overgrep mot barn og ungdom på nettet.

Sammen med Kripos har Cegal etablert en gruppe frivillige for å undersøke hvordan vi kan jobbe for å redusere denne betydelige utfordringen ved å bruke våre ferdigheter på tvers av fagområder og ny teknologi. Vi inviterte andre teknologiselskaper til å bli med oss i det vi kaller "Dugnad til barnas beste", som betyr å jobbe sammen for barna.

Girl Tech Fest (GTF) er et initiativ for å øke jenters interesse for teknologi og vitenskap. I fjerde og femte klasse kan jenter bli med på en skoledag utenom det vanlige, fylt med eksperimenter og øvelser med fokus på teknologi. På GTF får deltakerne være kreative og innovative, og de lærer at teknologibransjen også består av kvinner og jenter!

Les mer om: Cegals robotikktimer på Girl Tech fest >

Les mer om: Vi vil inspirere morgendagens tech-kvinner! >

Girl Tech Fest i Mexico

Kampen for flere kvinner i tech handler ikke bare om Skandinavia. Vi i Cegal ønsker å bidra til å øke mangfoldet i bransjen også utenfor Norge. Derfor har vi valgt å støtte Girl Tech Fest i Mexico. I Norge er Girl Tech Fest en stor suksess, og vi vil gjerne bidra til å gi jenter i Mexico de samme mulighetene. Ja, Mexico er langt unna Norge – men tech er grenseløst og like aktuelt overalt.