#MeetOurTeam – Aleksandra
Vi har lyst til å vise frem våre ansatte gjennom det vi har kalt #MeetOurTeam. Møt Aleksandra!
Vi har lyst til å vise frem våre ansatte gjennom det vi har kalt #MeetOurTeam. Møt Aleksandra!
Alder:
Kontor:
Rolle:
Kommer fra
År i Cegal
37 år men føler meg som 28 :-)
Stavanger
Senior Business Consultant
Polen
4 år
Det finnes ingen typisk arbeidshverdag for meg, men det som er typisk er at jeg har mange møter. Spør du mannen min så tror han at jobben min er å ha møter. Jeg er en person som liker å bytte mellom oppgaver, det gir meg et annet perspektiv og jeg føler meg mer produktiv.
Jeg er involvert i flere prosjekter med ulike oppgaver, både interne og eksterne. Jeg jobber blant annet med å administrere onboarding-prosessen inn i kundeporteføljen, dette inkluderer leverandørmøter og identifisering av nødvendig arbeid som skal gjøres på kommersiell og teknisk side og sørge for at alt blir implementert og testet innen tidsfristen. Jeg kartlegger også tilgangsbehov og sørger for at alle har tilgang til de riktige elementene.
Jeg jobber også med ulike kundeprosjekter hvor det er behov for å sette opp repository og løsningsarkitektur. Som dere ser, jeg har variable oppgaver så ingen dager er like.
"I`m bridging the gap" mellom iServer (Enterprice Architecture System) og PowerBI (data- og analyseverktøy) iServer - hvor vi har kunder med informasjon om applikasjoner og relaterte leverandører, lokasjoner osv. PowerBI er hvor all magien skjer, hvor kundene får en dynamisk og klikkbar rapport. Når kundene våre har bedre kontroll på dataene sine, tar de også bedre beslutninger.
Les mer om våre tjenester innen data og informasjonsflyt her >
Jeg liker å bli utfordret og kunne løse utfordringer som kundene våre møter på. Jeg liker aller best å jobbe i Power BI.
Min resilienshistorie er ingen rett linje, den handler om å overvinne utfordringer underveis.
På ODA Sør-Vest-arrangementet på Cegal fortalte jeg min resilienshistorie offentlig for første gang. Det var veldig skummelt, og helt utenfor min komfortsone.
Hvorfor gjorde jeg det? Jo fordi:
Min lærdom av dette er å ikke være redd for å stille spørsmål til forskjellige mennesker (uansett kjønn, stillingstittel osv.) og ikke gi opp. Våg å prøv noe nytt, det kan bli din lidenskap. Å bry seg og ha empati for andre er fantastisk, men ikke glem deg selv, du er den viktigste personen i DITT liv.
Jeg er så stolt av at jeg sa «JA» til denne utfordringen - at jeg turte å gå ut av min komfortsone.
Vær alltid nysgjerrig og våg å prøve noe nytt, tør å spørre og noen ganger bare si "JA" 😊
Les mer om ODA Nettverkstreffet her >
Fleksibilitet - det betyr at ledelsen stoler på meg slik at jeg kan utføre arbeidet på MIN MÅTE. I Cegal har vi plass til masse kreativitet og jeg har fantastiske kolleger.
Stikkordet for konferansen var "Resilience" (motstandsdyktighet), men jeg ønsker å legge til noen flere tanker:
Begynn med HVORFOR?
Simon Sinek
Eller som jeg vil si det "hvorfor ikke?" Hvorfor ikke implementere denne løsningen nå? Hvorfor nøler vi med å prøve, med å implementere noe nytt? Hvorfor vente? Vær dristig og still spørsmål mener jeg!
Android eller iPhone?
iTunes eller Spotify?
Streaming eller Lineær?
Ringe eller SMS?
Emoji eller tekst?
Snapchat eller Instagram?
Android
Spotify
Streaming
SMS
Emoji
Jeg kom til Norge for snart 10 år siden, og jeg ble helt forelsket i dette landet 😊
Det tok meg en stund å få et stabilt anker her, men det er en annen historie.
Det er takket være min besluttsomhet, motstandskraft og tro som brakte meg hit jeg er idag!