Teknologientusiaster
Teknologi er ikke bare det vi gjør, det er en del av hvem vi er. Å utforske nye teknologier og verktøy er en naturlig del av å jobbe hos Cegal. Enten det er gjennom diskusjoner, workshops og hackathons, eller ved å delta på spennende konferanser - nysgjerrighet og en vilje til å lære er noe vi alle har til felles. Vi arrangerer til og med vår egen årlige teknologikonferanse - Cegal Spark!
Vi er også stolte partnere av selskaper som Oracle og Microsoft, noe som gir deg tilgang til eksklusive produktoppdateringer og arrangementer.
Utgjør en forskjell
I Cegal bryr vi oss. Om arbeidet vårt. Vårt samhold. Og verden rundt oss. Som et selskap jobber vi for å muliggjøre overgangen til grønn energi, og gjennom vår veldedighetsorganisasjon Humanity at Cegal, bidrar våre ansatte til filantropiske formål på global skala.
Vi har slått oss sammen med SOS Barnebyer for å bidra til initiativet "Digital Village", som har som mål å bygge bro over den digitale kløften og gi marginaliserte barn like muligheter.
Vi fremmer likestilling og mangfold i teknologibransjen gjennom vårt Women at Cegal-nettverk og ved å være Platinum Partner av ODA Nettverket.
Voks med oss!
Som nyansatt vil du få en buddy og omfattende opplæring. Vi tilbyr også mentorprogrammer, der erfarne kolleger og juniorer gir gjensidig støtte og råd, og lederutviklingsprogrammer.
Alle ansatte, fra lærlinger til ledere, deltar i vår årlige vekstdialog, der ledere og ansatte samarbeider om å vurdere og utvikle ansattes trivsel, forventninger, mål, resultater og vekst.
Vi tildeler midler for å støtte individuell læring og sertifiseringer, og gir global tilgang til LinkedIn Learning og andre kunnskapsportaler. Det beste av alt? Du vil få dedikert tid hver uke satt av til læring!
Vær sosial
Vi er overbeviste om at sosiale bånd har en kraft til å øke produktiviteten og skape en energisk atmosfære på våre kontorer. Uformelle pauser, enten det er en runde bordtennis eller en hyggelig kaffesamtale, har vist seg å være svært effektive. Vårt dedikerte sosiale utvalg organiserer jevnlig tema-baserte kontorfester og bedriftsturer utenfor kontoret.
Og ikke glem, vi har mer enn 20 ulike sosiale -og sportsklubber i Cegal. Disse dekker et bredt spekter av interesser. Uansett hva du er interessert i, er sjansene store for å finne noen som deler din lidenskap.
Cegal og Conscia styrker sitt partnerskap for å muliggjøre digital transformasjon i energisektoren gjennom skreddersydd IT-infrastruktur.
Cegal styrker sin kompetanse innen Microsoft Azure og komplekse skyløsninger ved å ansette en erfaren skyarkitekt, David Pazdera.
Cegal vinner Oracles prestisjetunge innovasjonspris, Oracle Partner Innovation Award - Europe North East, som første nordiske partner. Les hvorfor.
