#MeetOurTeam – Jacek
Vi vill visa upp våra medarbetare genom det vi har kallat #MeetOurTeam. Möt Jacek!
Vi vill visa upp våra medarbetare genom det vi har kallat #MeetOurTeam. Möt Jacek!
Ålder:
Cegal-kontor:
Roll:
Kommer från:
År på Cegal:
39
Stavanger
Team Lead IT Consulting
Polen
6 år
En typisk arbetsdag för mig varierar stort beroende på vilken kund eller vilket projekt jag arbetar med. Jag har flera roller, allt från IT-drift och applikationssupport till tjänstedesign och rådgivning. Dessutom leder jag ett team av fem mycket skickliga konsulter. Därför består min arbetsdag av en mix av dessa aktiviteter, anpassade efter dagens behov och utmaningar.
Läs mer om hur det är att arbeta på Cegal >
Microsoft, VMware, CheckPoint, SolarWinds Serv-U, Linux, Zabbix... för att nämna de senaste.
Jag började hos en kund som backup-konsult, men inom en vecka utvecklades rollen till en heltidsposition som teknisk projektledare. Ursprungligen hade vår kund en stor mängd aktiviteter i sin backlog för att förbättra och modernisera sin infrastruktur. Ett enda tillfälle gav oss möjligheten att påbörja planerandet och genomförandet av alla dessa förbättringar.
Kunden beslutade att det skulle vara enklare att börja från grunden och bygga upp till den önskade nivån. Därför implementerade vi under denna tid en ny domän, migrerade kärntjänster och användare, samtidigt som vi säkerställde att vi följde säkerhetsrekommendationer och bästa praxis. Hela nätverket omstrukturerades för att skapa ytterligare en barriär för att säkra åtkomst till resurser. Det var ett mycket intressant projekt eftersom vi levererade allt på ett agilt sätt och kunden var mycket nöjd med resultatet.
Läs vår artikel - Agile IT Governance - IT-metodik för framtiden >
Ja. Jag använder AI för att skapa bilder när kunden saknar det innehåll jag behöver. Dessutom använder jag AI för att generera skript, vilket gör att jag kan koda mer effektivt – en klar förbättring jämfört med tidigare då allt behövde skrivas efter timmar av sökningar på Google :)
Kollegorna och den härliga atmosfären.
Det spelar ingen roll hur mycket det brinner om du har ett bra team med dig. Det är inspirerande att arbeta i en miljö som ständigt förändras, där uppgifterna kräver att man lär sig nya saker.
Jag mäter alltid min trivsel med två faktorer: maten och människorna. Maten är god och människorna är fantastiska.
En annan bra sak är den riktning Cegal tar genom att fokusera på kunder inom sektorn förnybar energi. Jag ser fram emot att kunna bidra till detta område.
På senare tid har jag börjat komma till Cegals kontor en dag i veckan, vilket innebär att jag inte alltid sitter hos kunden. Denna förändring har gett mig en starkare känsla av tillhörighet, något som jag inte alltid upplevt när jag arbetat 100% på annan plats. Jag känner mig "hemma", vilket också har förbättrat min känsla av att bli sedd eftersom jag nu är närvarande på kontoret. Dessutom, när jag är på kontoret, kan jag bidra och hjälpa kollegor när de behöver det. Jag märker att de uppskattar min närvaro.
Uthållighet, att aldrig ge upp och att inte vara rädd för att be om hjälp när det behövs är avgörande. Att bygga starka relationer med både kollegor och kunder är viktigt eftersom man aldrig vet när man kan behöva deras stöd. Kontinuerlig kunskapsutveckling genom kurser och certifieringar banar väg för framgång, särskilt när man siktar på bättre uppdrag eller mer ansvar.
Jag behöver inte vara den du vill att jag ska vara. Jag är fri att vara den jag vill vara.
Android eller iPhone?
iTunes eller Spotify?
Streaming eller linjär-tv?
Emoji eller text?
iPhone
Spotify
Streaming
Text
Jag är en hockeytränare utan tidigare erfarenhet av hockey (eller skridskoåkning) 🏒⛸️
Jag älskar att dansa, vilket tydligt märks under företagsfester 🎸💃
Favoritdag – Måndag 💚
Mitt favoritcitat är tatuerat någonstans på min kropp, och enligt mitt DNA är jag 0,7 % japansk. 🙏