Slik jobber Cegal med bærekraft
Cegal har som mål å være karbonnøytral innen 2024 og jobber målbevisst for mer mangfold og økt likestilling. Lær om de viktigste bærekraftsområdene for Cegal på veien mot å bli det ledende teknologiselskapet for det grønne skiftet.
Bærekraft er et av de viktigste temaene i vår tid. Miljø- , sosiale- og forretningsetiske forhold eller ESG (Environmental, Social and Governance) som er den vanligste forkortelsen, er de tre sentrale faktorene for å måle en bedrifts bærekraft og sosiale påvirkning. ESG-faktorene, på tross av at de ikke er finansielle, har en vesentlig innvirkning på et selskaps langsiktige risiko og økonomiske resultater. I hovedsak får selskaper som jobber systematisk med ESG, bedre resultater, økt lønnsomhet og lykkes oftere i det lange løp.
Cegal er eid av private equity-selskapet Norvestor, og utgir hvert år en bærekraftsrapport som beskriver hvordan vi jobber med ESG-områdene i de industriene vi opererer i. I rapporten har vi valgt ut seks viktige ESG-områder, der Cegal kan gjøre størst forskjell. Cegal Sustainability Report 2022 beskriver våre mål og hva vi gjør for å nå dem.
For å velge ut de bærekraftsområdene som er viktigst for oss, har vi gjort en grundig analyse av Cegals aktiviteter og forretning og satt den opp mot SASBs standarder. Målet er å identifisere bærekraftsrisikoer og -muligheter og overvåke fremgangen i bærekraftsarbeidet. Akronymet SASB står for Sustainability Accounting Standards Board – en ideell organisasjon grunnlagt i 2011 av Jean Rogers for å utvikle prinsipper for bærekraftregnskap.
Nedenfor kan du lese mer om de seks bærekraftsområdene Cegal fokuserer mest på.
Mangfold og likestilling
Mangfold og likestilling på arbeidsplassen er en sentral del av Cegals bærekraftstrategi. Vi har som mål å:
- Koble sammen og utruste kvinner til å forme fremtidens arbeidsplass.
- Ha en likelønnspolitikk og fremme likestilling gjennom Women@Cegal ved å ta opp diskusjoner om ubevisst kjønnsskjevhet og kulturell kompetanse.
- Oppmuntre til bruk av Women@Cegal, Cegals kvinnenettverk som har fokus på likestilling og synlighet av kvinner i teknologi, med minst ett internt webinar i måneden i nettverket.
- Sikre mer enn 30 prosent kvinneandel på nyansettelser i 2021.
Selv om vi nådde våre mål i 2021, fortsetter Cegal å jobbe med mangfold som en fundamental del av bærekraftstrategien også fremover. I 2022 er målet å ha over 40 prosent kvinneandel på nyansettelser.
Nullutslipp og grønn omstilling
Cegal bestreber seg på å bli karbonnøytral innen 2024 for egen virksomhet. Ved å lage en plan for utslippsreduksjon, inkludert kjøp av fornybar energi med opprinnelsesgarantier, er 98 prosent av Cegals energiforbruk basert på fornybar energi. Vi følger også nøye med på alle sider ved vårt energiforbruk. I 2021 oppnådde Cegal ISO 140001-sertifiseringen som dekker miljøemner og -standarder.
I 2021 fusjonerte "oljeteknologiselskapet" Cegal med "kraftteknologiselskapet" SYSCO. Visjonen var og er å skape et ledende, globalt teknologiselskap som skal bidra til det grønne skiftet for hele energibransjen, fra olje og gass til vannkraft og andre fornybare energikilder. I dag bidrar vi til grønn energiomstilling på flere måter:
- Støtte kundene i å nå sine bærekraftsmål.
- Utvide andelen av inntektene fra fornybarvertikalen.
- Tilby digital transformasjon og teknologier som støtter reduksjon i CO2-utslipp.
- Beregne den positive effekten av produkter og tjenester målt i prosentvis sparing i MWh.
- Flytte kundenes IT-infrastruktur fra lokale datarom til skyen. Det kan redusere CO2-utslipp med rundt 60 prosent.
Les om hvordan skyen sparer tonnevis av CO2-utslipp.
Bærekraftsprinsipper
Cegal har nedsatt en bærekraft- og ESG-komité for å koordinere ESG-arbeidet i Cegals ulike avdelinger slik at målene i Cegal Sustainability Report 2022 nås.
- Hovedpunktene fra ESG-strategien er en del av Cegals styringssystem. Blant annet Code of Conduct, sikkerhet, varsling osv.
- Vi undersøker om underleverandørene vår jobber i henhold til ESG-standarder.
- Cegal er medlem av FNs Global Compact-forum, verdens største bedriftsnettverk som jobber med universelle prinsipper rundt menneskerettigheter, arbeidskraft, miljø og antikorrupsjon.
Seks sentrale bærekraftområder
Cegal har valgt ut følgende ESG-områder som de seks viktigste:
- Energi og karbon
Cegal fokuserer på å redusere sitt karbonavtrykk og har laget en strategi for å gjøre det. Innen 2024 er målet at det er null CO2-utslipp knyttet til egen virksomhet. - Ledelse og arbeidsmiljø
Å forvalte, utvikle og beholde våre ansatte står høyt på agendaen til Cegal og vises gjennom våre mange initiativer knyttet til våre ansatte. Helse og sikkerhet ivaretas iht. ISO 45001-standardene. Vi måler trivsel og tilfredshet gjennom en månedlig undersøkelse rundt arbeidsoppgaver, kultur, arbeidsmengde etc. Vi måler lønnsforskjellene mellom menn og kvinner. I 2021 lå gjennomsnittslønnen til kvinner bare 1 prosent lavere enn menn. - Kvalitet på produkter og tjenester
Ved å følge prinsippene og retningslinjene i ISO 9001, har Cegal som mål å levere tjenester og produkter av høyeste kvalitet. Kvalitetsstyringssystemet (ISO 9001) inneholder dokumenterte prosesser, prosedyrer og ansvar for å oppnå kvalitetsmål for, og en egen global avdeling er på plass. Vi gjennomfører jevnlige kundetilfredshetsundersøkelser og måler kundefrafall. - Effekten av produkter og tjenester
Ved å diversifisere tilbud til markeder for fornybar energi, har Cegal som mål å øke den positive effekten av produktene og tjenestene sine. Som en del av strategien for grønt skifte, har Cegal som mål å utvide tilbudet til markedet knyttet til overgangen til fornybar energi.
Energisektoren gjennomgår også en digital transformasjon der Cegal har som mål å være en ledende teknologipartner. - Datasikkerhet og personvern
For å ivareta datasikkerhet og personvern er Cegal sertifisert for informasjonssikkerhet med ISO 27001. Retningslinjer og prosedyrer for datahåndtering er etablert og i tråd med ISO 27001 og GDPR-retningslinjer. ISAE 3402-rapporten sikrer at Cegal har tilstrekkelige kontroller for å sikre dataintegritet. I løpet av de siste årene har Cegal ikke hatt noen alvorlige sikkerhetsbrudd eller hendelser knyttet til cyberkrimminalitet. - Bærekraftsprinsipper
Cegal har en ESG-komité på plass. Vi vurderer alle viktige leverandører i forhold til ESG-standardene. Vi har også etablert Cegal Humanity som en uavhengig organisasjon som samarbeider med lokale virksomheter for å støtte eller finansiere lokale humanitære eller internasjonale utviklingsprosjekter.
Her kan du laste ned Cegal Sustainability Report 2022 (kun engelsk utgave) >
Her kan du lære mer om FNs bærekraftsmål >
Har du lyst til å jobbe i Cegal? Klikk her >
Vil du vite mer om hvordan vi jobber med bærekraft? Klikk her >
