Sådan arbejder Cegal med bæredygtighed

Cegal er ejet af private equity-selskabet Norvestor og udgiver hvert år en bæredygtighedsrapport, som beskriver, hvordan vi arbejder med ESG-områderne (Environment, Social and Governance)  i de brancher, vi opererer i. Rapporten fremhæver nøgletemaer inden for ESG og måler præstationer på disse temaer, ligesom den udpeger en handlingsplan til at finde muligheder for værdiskabelse. Den årlige rapport måler fremskridt og holder os fokuseret på at opnå målene om løbende at blive en mere bæredygtig og fremtidsorienteret virksomhed. Nedenfor har vi oplistet de væsentligste områder, inden for hvilke vi stræber efter at opnå de højeste standarder i branchen.

Bæredygtighed er et af de vigtigste og mest presserende temaer i vor tid. Miljø-, sociale- og forretningsetiske forhold (forkortet ESG) er de tre centrale faktorer, når man skal måle en virksomheds bæredygtighed og sociale påvirkning. Selvom de ikke er finansielle, har ESG-faktorerne en betydelig indvirkning på en virksomheds langsigtede risici og økonomiske resultater. Virksomheder, der anvender ESG-standarder, er typisk mere bevidste, mindre risikovillige og har større sandsynlighed for at få succes på den lange bane.

Sådan ser Cegal på bæredygtighed

For det første måles betydningen af ESG inden for den branche, vi opererer i, og en langsigtet vision for en bæredygtig branche bliver defineret. Vi udpeger vigtige indflydelsesområder. Dernæst fremhæves væsentlige temaer, som ser på værdikæden i det brede perspektiv. Disse kommer til gennemsyn hvert år. Vi måler vores præstation på de pågældende nøgleområder og reflekterer over relevante initiativer. Endelig identificeres de muligheder, hvor ESG og værdiskabelse overlapper, og der bliver formuleret en prioriteret handlingsplan for de projekter, som kan give fremskridt.

For at udvælge de områder, hvor Cegal kan gøre en forskel, har vi lavet en grundig kortlægning af Cegals aktiviteter og forretning og sat den op mod SASB’s standarder. Forkortelsen SASB står for Sustainability Accounting Standards Board – en nonprofitorganisation stiftet af Jean Rogers i 2011 med det formål at udvikle principper for bæredygtighedsregnskab.

Målet er at identificere bæredygtighedsrisici og -muligheder samt at overvåge fremgangen i arbejdet med bæredygtighed.

Nedenfor vil vi dykke ned i nogle af vores vigtigste ESG-projekter. Klik her for at downloade Cegals bæredygtighedsrapport 2022 

Mangfoldighed og ligestilling

Mangfoldighed og ligestilling på arbejdspladsen er en central del af Cegals bæredygtighedsstrategi. Vi har som mål at:

• Forbinde og ruste kvinder til at forme fremtidens arbejdsplads.
• Have en ligelønspolitik og fremme kønsligestilling gennem Women@Cegal ved at gøre plads til diskussioner om ubevidst kønsskævhed og kulturel kompetence.
• Opfordre til at gøre brug af Women@Cegal – Cegals nye kvindenetværk, som har fokus på ligestilling og synlighed af kvinder i teknologiverdenen – med et mål om mindst ét internt webinar i netværket hver måned.
• Sikre mere end 30 procent kvinder blandt nyansatte i 2021.

Selvom vi har nået vores ambitioner i 2021, vil Cegal fortsætte med at fokusere på mangfoldighed som en fundamental del af bæredygtighedsstrategien også fremover. I 2022 er målet af have mere end 40 procent kvinder blandt de nyansatte.

Nuludslip og grøn omstilling

Som virksomhed bestræber Cegal sig på at blive CO-neutral inden 2024. Ved at lave en plan for reduktionen af emissionerne – heriblandt køb af vedvarende energi med oprindelsesgarantier – er 98 procent af Cegals energiforbrug baseret på vedvarende energi. Vi følger desuden nøje med i alle aspekter af vores eget energiforbrug.

I 2021 opnåede Cegal ISO 140001-certificeringen, som dækker miljøemner og -standarder.

2021 var også året, hvor de norske selskaber Cegal og SYSCO fusionerede. Visionen var og er at skabe et førende, globalt teknologiselskab, som skal bidrage stærkt til den grønne omstilling for hele energibranchen – fra olie og gas til vandkraft og andre vedvarende energikilder. I dag bidrager vi til den grønne energiomstilling på flere måder:

• Støtte kunderne i at nå deres bæredygtighedsmål.
• Udvide andelen af indtægter fra vedvarende energi ved at diversificere udbuddet.
• Tilbyde digitale teknologier, som støtter reduktion af CO2-udslip.
• Beregne den positive effekt af produkter og tjenester målt i procentvis energibesparelse i MWh.
• Flytte kundernes data fra lokale løsninger til skyen. Det kan reducere CO2-udslip med omkring 60 procent.

Energisektoren undergår en betydelig digital omstilling, som i høj grad fokuserer på automatisering og software-baserede løsninger. Cegals bidrag er særdeles relevante for denne omstilling, og Cegals produkter og tjenester får yderligere optimering baseret på denne trend.

Læs om hvordan skyen sparer tonsvis af CO2-udslip

Bæredygtighedsprincipper

Cegal har nedsat en bæredygtigheds- og ESG-komité til at koordinere arbejdet og skabe opmærksomhed blandt de forskellige afdelinger i virksomheden med oplysninger og aktiviteter, der kan bidrage til at opnå vores mål i bæredygtighedsstrategien.

• Hovedpunkterne fra ESG-strategien er en del af Cegals ledelsessystem, heriblandt Code of Conduct, sikkerhed og whistleblowerordning.
• Vi holder øje med, om vores underleverandører lever op til ESG-standarderne.
• Cegal er medlem af FN’s Global Compact-forum – verdens største erhvervsnetværk, som arbejder med universelle principper inden for menneskerettigheder, arbejdsvilkår, miljø og antikorruption.
• Cegal blev i 2021 underskriver af FN’s Global Compact, hvilket yderligere underbygger vores ambition om at blive mere bæredygtige.

 

Seks centrale bæredygtighedsområder for Cegal

Cegal har udvalgt seks centrale ESG-emner. Nedenfor har vi oplistet emnerne og nogle vigtige kendetegn ved hver af dem.

1. Energi og CO2
   Cegal fokuserer på at reducere sit CO2-aftryk og har lavet en strategi for at forfølge det. Inden 2024 er målet at blive CO2-neutral på målrettede områder, heriblandt produkter og komponenter, logistik, rejser samt egne sider og operationer.
2. Talentledelse og -fastholdelse
   At forvalte, udvikle og fastholde vores talenter er højt på dagsordenen hos Cegal, og det viser sig gennem vores mange initiativer knyttet til vores ansatte. Sundhed og sikkerhed varetages i henhold til ISO 45001-standarder,  som Cegal blev certificeret for i 2021. To gange om måneden måler vi trivsel og tilfredshed gennem en undersøgelse af arbejdsopgaver, kultur, arbejdsmængde osv. Vi måler lønforskellene mellem kvinder og mænd. I 2021 lå gennemsnitslønnen for kvinder blot 1 procent lavere end mændenes.
3. Kvalitet af produkter og tjenester
   Ved at følge principperne og retningslinjerne i ISO 9001 har Cegal som mål at levere en kvalitetsservice. Kvalitetsstyringssystemet (ISO 9001) indeholder dokumenterede processer, procedurer og ansvar for at opnå kvalitetsmål, og en global afdeling for HSEQ (Health, Safety, Environment and Quality) er iværksat med samme formål. Vi gennemfører jævnlige kundetilfredshedsundersøgelser og måler kundefrafald.
4. Effekten af produkter og tjenester
   Ved at diversificere udbud til markeder for vedvarende energi har Cegal som mål at øge den positive effekt af vores produkter og tjenester. Som led i strategien for den grønne omstilling har Cegal som mål at udvide til markeder for vedvarende energi, heriblandt offshore-vindenergi, vandkraft og strømnetværk. Energisektoren vil også undergå en digital omstilling. Med eksponering til havindustrien sigter Cegal på at blive mere effektiv med vores løsninger og samtidig spare på emissionerne.
5. Datasikkerhed og privatlivets fred
   For at varetage datasikkerhed og privatlivets fred er Cegal certificeret for informationssikkerhed med ISO 27001. Retningslinjer og procedurer for datahåndtering er etableret og i fuld tråd med ISO 27001 og GDPR-retningslinjerne . ISAE 3402-rapporten sikrer, at Cegal har de tilstrækkelige kontroller til at sikre dataintegritet. I løbet af de seneste år har Cegal ikke haft nogen alvorlige sikkerhedsbrud eller hændelser knyttet til cyberkriminalitet.
6. Bæredygtighedsprincipper
   Cegal har en ESG-komité på plads. Vi vurderer alle vigtige leverandører i forhold til ESG-standarderne. Vi har også etableret Cegal Humanity som en uafhængig organisation, der samarbejder med lokale virksomheder for at støtte eller finansiere lokale humanitære eller internationale udviklingsprojekter.

Her kan du downloade Cegal Sustainability Report 2022 

Her kan du lære mere om FN’s bæredygtighedsmål

Vil du vide mere om, hvordan vi arbejder med bæredygtighed? 

Har du lyst til at arbejde for Cegal? Klik her