#MeetOurTeam – Sonal
Vi vil gerne vise vores medarbejdere frem gennem det, vi har kaldt #MeetOurTeam. Mød Sonal!
Vi vil gerne vise vores medarbejdere frem gennem det, vi har kaldt #MeetOurTeam. Mød Sonal!
Alder:
Kontor:
Rolle:
Kommer fra:
År i Cegal:
32 år
Lysaker
Senior Data and Digitalization Consultant
Indien
6 måneder
Min arbejdsdag starter altid med en kop kaffe, og så et statusmøde, hvor vi deler, hvad vi har lavet dagen før, og hvad vores planer er for dagen. Sådan opdaterer vi os på teamets projekter. Vi har en fast daglig rutine, men ikke desto mindre er hver dag forskellig med nye opgaver, udfordringer og kundebehov.
Jeg har god erfaring med datavisualisering og forretningsanalyse, men arbejder i øjeblikket med Power BI.
Vil du bruge dine data på en smart måde? Læs mere her >
Jeg er drevet af, at man aldrig holder op med at lære. Man tror måske, at man har knækket koden til et godt værktøj eller en smart teknologi, men pludselig står man over for nye udfordringer og nye opgaver. Det synes, jeg er sjovt!
Jeg kan godt lide de trygge rammer. Med det mener jeg mental og følelsesmæssig tryghed. Det er noget, der er vigtigt for mig, især nu hvor jeg er kommet tilbage fra barsel.
Du bliver virkelig værdsat, og du får hjælp, når du har brug for det.
Jeg er så glad for, at jeg fik lov at deltage i European Women in Tech i Amsterdam. Temaet for konferencen var modstandsdygtighed, med foredrag og workshops relateret til produktudvikling, innovation, selvudvikling mv.
Det var meget inspirerende at høre om alt fra historier om kvindelige top IT-ledere og deres rejse, til top trends, som påvirker den globale arbejdsstyrke samt introduktion til nye værktøjer.
Ikke nok med at jeg mødte mange nye mennesker, lærte jeg også mine kollegaer meget bedre at kende, hvilket viste sig at være rigtig sjovt og inspirerende. Modstandsdygtighed ses ikke kun hos dem, der stod på scenen, men også hos de Cegal-kvinder, der deltog i konferencen.
Konferencen rejste også en lang række spørgsmål. Hvilket har fået mig til at tænke meget over, hvordan vi kan implementere det, vi har lært på konferencen, i vores daglige opgaver og projekter hos Cegal? Måske vi kan finde mentorer og sponsorer samt forbedre vores færdigheder som at lytte og fortælle, hvilke er vigtige i enhver opgave, vi udfører.
Der blev diskutere mange forskellige emner, som kan bruges til at forbedre os i det professionelle og i det private.
Hvordan kan vi f.eks. opmuntre kvinder til at overvinde tvivl og usikkerhed for at frigøre deres sande potentiale? Hvad kan vi gøre for at sikre personlig vækst ud over det hårde arbejde, vi allerede gør? Måske kan vi tale mere højt om det, begynde at tage flere initiativer og skabe muligheder.
Læs hvordan Cegal tager socialt ansvar her >
I know what I bring to the table. So trust me when I say I’m not afraid to eat alone.
Android eller iPhone?
iTunes eller Spotify?
Streaming eller flow tv?
Ringe eller SMS?
Emoji eller tekst?
Snap eller Insta?
iPhone
Spotify
Streaming
Begge dele
Tekst uden emoji? Nej nej nej!
Jeg elsker at danse, rejse og læse bøger. Jeg plejede selv at arbejde på kreative DIY-projekter, men nu gør jeg dette sammen med min søn!
Det er ikke mange, der ved, at jeg har arbejdet som privatlærer og konsulent i syv år.