Varje år väljs ett kampanjtema för att fira mångfald och självbestämmande för internationella kvinnodagen i mars. I år fokuserar #InspireInclusion på vikten av mångfald och självbestämmande i alla aspekter av samhället. Hur man använder inkludering för att bryta ner barriärer och skapa samhällen där kvinnor och alla kön värderas och uppskattas.
Som kampanjen säger, “everyone everywhere can inspire inclusion” och vi är stolta över att fira detta med en rad aktiviteter på våra respektive kontor.
Läs mer om kampanjens tema på IWDs webbsida.
Våra bidrag
När vi firar Internationella kvinnodagen reflekterar vi över temat ”Inspire Inclusion”, som är djupt kopplat till våra kärnvärden.
På Cegal blir du sedd, hörd och uppskattad, oavsett kön, position, tro, etnicitet eller läggning. Som ett globalt företag med kontor i nio länder och medarbetare med mer än 40 olika nationaliteter, vet vi att en mångfaldig personalstyrka är nyckeln till framgång.
Vi tror också att jämlikhet är en viktig del av att vara en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Därför arbetar vi för att attrahera fler kvinnor till tekniska roller samt att minska löneskillnaderna mellan könen, som fortfarande är en verklighet 2024. För att göra detta definierar vi var vi är nu, hur vi ska fokusera på att rekrytera fler kvinnor, hur vi göra så att de vill stanna på Cegal, och slutligen, den större bilden av att omfamna ett inkluderande språk, intersektionalitet och socialt ansvar.
Women at Cegal är vårt nätverk och plattform för både professionella och sociala aktiviteter för alla kvinnor på Cegal. Nätverket, som lanserades 2019, har blivit en mötesplats för alla kön på Cegal med uppdraget "Shaping the future workplace".
Våra värderingar är att koppla ihop, inspirera och stärka alla kvinnor på Cegal och skapa en mer inkluderande framtid för kvinnor inom teknik i vår organisation.
Maria Zerguelidi Lunde, ny ledare för Women at Cegal.
Möt Maria från styrelsen i Women at Cegal >
Cegal är också en ODA-platinumpartner i Norden (engelsk artikel), som är ett nätverk för kvinnor inom teknik som är värd för en rad aktiviteter och mentorprogram. Vi tror att nationella initiativ som det är ett bra sätt för att få kontakt med andra kvinnor i branschen och ge dem möjlighet att leda förändringen. Håll utkik på sociala medier för nästa ODA-evenemang på ett av våra kontor i Norge!
Det finns fortfarande jobb att göra för jämlikhet mellan alla kön och vi kommer att fortsätta arbeta hårt för att stödja inkludering, jämlikhet och acceptans.
Glad internationell kvinnodag!