#MeetOurTeam – Marianne
Vi vill visa upp våra medarbetare genom det vi har kallat #MeetOurTeam. Möt Marianne!
Vi vill visa upp våra medarbetare genom det vi har kallat #MeetOurTeam. Möt Marianne!
Ålder:
Kontor:
Roll:
Kommer från:
År på Cegal:
34 år
Stavanger
Managing Consultant / Agile Lead
Stavanger
5 år
Jag startar dagen med stand-up möte med teamet för att få en status på leveransen och se så att teamet har det de behöver för att jobba vidare. Just nu jobbar jag som Delivery Manager för en extern kund som innebär att både organisera och planera olika leveranser som en del av deras digitaliseringsprogram.
Som konsult arbetar jag med domänspecifika projekt i skärningspunkten mellan IT, arbetsprocesser och människor. Jag jobbar inte så djupt med teknik utan mer som en brobyggare mellan verksamheten och strategin hos kunden. Varje projekt är unikt till sin form och jag har turen att få lära mig om många olika teknologier i kundens digitaliseringsresa.
Jag tycker att det är spännande att arbeta med att förstå kundernas affärsstrategier och hur Cegals teknologi och produkter kan ge dem möjligheter. Teknik är ett verktyg och om det ska ge värde måste du känna till kundens processer och affärer.
Jag gillar att bli utmanad och kliva ur min komfortzon. Känslorna av mästerskap du uppnår då och då är otroligt givande.
Då måste jag lyfta fram inlärningskulturen. Business Consulting underlättar lärande över projekt och produkter. Exempel på hur vi gör det är lunch & learn's där medarbetare delar med sig av projekterfarenheter eller introducerar nya produkter. Vi har en egen konsultskola och nu har vi även flera professionella nätverk. Jag tycker att det är jättebra att en sådan trygghet har etablerats så att vi kan dela erfarenheter och bli bättre tillsammans.
Läs mer om våra konsulttjänster här >
Här är vi organiserade i en styrelse med olika fokusområden. Vi träffas en gång i månaden för att diskutera olika aktiviteter och planera evenemang. Målet är att bidra till att vi som företag har mer än 30 % kvinnor år 2025 och då krävs olika åtgärder. Women@Cegal är ett internt nätverk med fokus på jämställdhet och synlighet av kvinnor i vårt företag.
Women@Cegal ska vara en plattform och nätverk för inspiration och motivation för våra kvinnliga medarbetare. Vi arbetar för att öka antalet kvinnliga medarbetare och inte minst jobbar vi för att behålla de vi har.
Läs mer om vad vi på Cegal tillför i värdeordet Inkluderande här>
Det tycker jag är lite tjusigt. Det händer på 175-årsdagen av Gina Krog som kämpade för att främja kvinnors rättigheter. Det är lika aktuellt idag med fokus på kvinnor och jämställdhet, även om vi har andra utmaningar. Jag tycker att det är fint att jag kan prata om vad vi gör inom Women@Cegal.
Inte ett citat men min far säger att sammanhållning är nyckeln till framgång. Jag tror att det ligger mycket sanning och gott i det.
Regelbunden lyssnare av den norska podden Godt nok for de svina, Powerladies och The women in tech show. Dessa poddar ger mig inspiration och en boost att satsa och ta mig ur min egen komfortzon.
Android eller iPhone?
iTunes eller Spotify?
Streaming eller linjär-tv?
Ringa eller SMS?
Emoji eller text?
Snap eller Insta?
iPhone
Spotify
Streaming
Skicka meddelande
Livet är mycket trevligare med Emoji
Ooh stort fan av bägge
Jag är väldigt förtjust i att resa! Därför passar det modernare jobbet mig väldigt bra till vardags. Annars har jag en väldigt aktiv pojkvän som tar mig på olika aktiviteter med varierande framgång, hehe. Nu lär vi oss bland annat att segla.
De som känner mig kommer att beskriva den här bilden som mig i ett nötskal. Jag har jobbat med event i mitt tidigare liv och är väldigt förtjust i att organisera och planera olika happenings, gärna med teman 😉 Jag älskar när saker är ordentligt gjorda och är mer än upptagen av det estetiska. Jag arbetade även som volontär i flera år med Mablis musikfestival i marknadsteamet och gillar att hjälpa till att skapa något för en community.