TV-aksjonen 2023 går til Redd Barna - vi vil være med å bidra!
Hvert år arrangerer NRK TV-aksjonen - verdens største dugnad. Denne kjente og kjære tradisjonen innebærer at hele Norge samler inn penger til et veldedig formål. For 2023 går innsamlingen til Redd Barna, en sak vårt hjerte banker ekstra hardt for.
"Som far til to barn er det få ting jeg synes er tyngre å lese og høre om barn i nød og vanskelige situasjoner. Og det er få ting jeg synes er mer meningfult enn å bidra til å hjelpe barn i slike situasjoner" skriver vår administrerende direktør Dagfinn Ringås i en post på intranettet vårt. Og det oppsummerer hvorfor vi engasjerer oss i Redd Barna, og hvorfor vi så gjerne vil bidra til innsamlingen denne høsten.
Meningsfylt arbeid
For oss i Cegal er meningsfylt arbeid avgjørende, selv om det kanskje er forskjellige ting som føles meningsfylt basert på hvem vi er, hvor i organisasjonen vi jobber eller hvilket kontor og land vi jobber ved. Derfor kan Cegalere engasjere seg i ulike oppgaver og prosjekter knyttet til mangfold, bærekraft og humanitært arbeid.
Et av disse prosjektene er samarbeidet vi har med Redd Barna gjennom Humanity at Cegal. TV-aksjonen er en naturlig del av dette prosjektet, og vi har flere ting på gang i aksjonsperioden for å støtte dette. Som Dagfinn, kjenner vi alle på at det er vondt å vite at barn lider, og selv om ingen kan gjøre alt kan alle gjøre litt, og vi vil gjøre vårt. Aksjonsperioden startet 9. oktober og går frem til 22. oktober da den store aksjonsdagen finner sted. Starten av denne perioden ble som vi alle vet innledet av eskaleringen av konflikten i Israel og Palestina. Uavhengig av hvor man står i synet på selve konflikten er det vanskelig å være uenig i at Redd Barna sitt arbeid med å beskytte barn i krig er særlig aktuelt.
Vi har nylig startet et samarbeid med Redd Barna og er deres første EdTech-partner i Norge.
Les mer om samarbeidet med Redd Barna her >
Slik jobber vi
TV-aksjonen og Redd Barna er profesjonelle aktører og legger svært godt til rette for oss som bidragsyter. Vi har forsøkt å bidra på så mye vi kan av det de anbefaler oss. Innsamlingen foregår på mange forskjellige arenaer, blant privatpersoner, næringsliv og andre aktører. Derfor har vi tre hovedområder vi jobber med.
Digital innsamlingsaksjon blant ansatte
Våre ansatte har store hjerter og givergleden er stor. Vi har satt i gang en digital innsamlingsaksjon på Spleis der ansatte gir en sum de selv bestemmer. Cegal har forpliktet seg til å doble summen ansatte gir, krone for krone, så dette er virkelig et spleiselag. For å skape engasjement blant ansatte er det informasjon om kampanjene på kontorene i Norge, og kanskje kommer det også noen utfordringer til både ledelsen og andre dersom vi når delmålene vi har satt oss for innsamlingen. Du kan i så fall være sikker på at de vil bli behørig dekket i våre sosiale kanaler!
Moblisering av bøssebærere
7 000 bøssebærere landet rundt er i aksjon 22. oktober, og tilsammen besøker de 2,5 mill husstander, og blant disse bøssebærerne vil det være Cegalere. For at så mange som mulig skal være med å bidra oppfordrer vi ansatte til å bruke to timer denne søndagen til å gå fra dør til dør. Bøssebærere har vært en del av TV-aksjonen så lenge den har eksistert, og selv om mye av innsamlingen nå er digital er dette et viktig bidrag.
Bidrag til innsamling fra næringslivet
Aktører innen næringslivet står for en betydelig del av summen som samles inn til Redd Barna via TV-aksjonen. Vi bidrar ved at tre av våre ansatte med store nettverk, Dagfinn Ringås, Emilia Plizska og Frank Garneng deltar i ringedugnaden. Det innebærer at de deltar ved å ringe til personer og virksomheter de har i nettverkene sine med en oppfordring om å gi til TV-aksjonen. Dette er den mest innbringende aktiviteten for næringslivsaktørene som ønsker å bidra, og vi setter vår lit til at disse tre sørger for at store summer tikker inn til aksjonen.
Hvorfor engasjerer vi oss
Engasjement i humanitært arbeid er sammensatt. Det er mange ting som spiller inn i motivasjonen og engasjementet den enkelte av oss har for å bidra. For Cegal som selskap er det på samme måte. Det er mange grunner til at vi bidrar. Én av dem er selvsagt at vi er i en situasjon som gjør at vi kjenner på ansvar for å hjelpe dem som ikke er like heldig stilt som oss selv. En annen er at det skaper meningsfulle oppgaver og motivasjon for ansatte. En tredje er at vi mener dette henger tett sammen med vår strategi for bærekraft der sosialt ansvar er en av bærebjelkene.
Les om hvordan vi jobber med bærekraft og å ta sosialt ansvar >
Meningsfylt arbeid i Cegal
I tillegg til humanitært arbeid engasjerer våre ansatte seg i arbeid for bedre kjønnsbalanse gjennom partnerskapet med ODA Nettverk , og gjennom Women at Cegal som er et internt nettverk for våre kvinnelige ansatte. Nylig ble det også etabert et utvalg som jobber for mangfold og inkludering knyttet til seksuell legning, kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelser, nevrodiversitet og mental helse.
