Hvert år velges et tema for å feire mangfold og selvstendighet på den internasjonale kvinnedagen i mars. I år fokuserer #InspireInclusion på viktigheten av mangfold og styrking i alle samfunnsaspekter. Hvordan bruke inkludering til å bryte ned barrierer og skape samfunn der kvinner og alle kjønn blir verdsatt og anerkjent.
Som kampanjen sier, "alle overalt kan inspirere til inkludering", og vi er stolte av å feire dette med en rekke aktiviteter på våre respektive kontorplasser.
Les mer om kampanjen på nettsidene for den internasjonale kvinnedagen..
Når vi feirer den internasjonale kvinnedagen, reflekterer vi over temaet inspirerende inkludering, som er dypt forankret i verdiene våre.
I Cegal blir du sett, hørt og verdsatt, uavhengig av kjønn, legning, tro, etnisitet eller andre merkelapper. Som et globalt selskap med kontorer i ni land og ansatte med mer enn 40+ ulike nasjonaliteter, vet vi at en mangfoldig arbeidsstyrke er nøkkelen til suksess.
Vi tror også at likestilling er en viktig del av å være en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Derfor jobber vi med å tiltrekke flere kvinner til tekniske roller og å stenge lønnsgapet mellom kjønnene, som fortsatt er en realitet i 2024. For å oppnå dette, definerer vi hvor vi er nå, hvordan vi kan fokusere på å rekruttere flere kvinner, hvordan vi kan sikre at de ønsker å bli i Cegal, og til slutt, det større bildet av å omfavne inkluderende språk, interseksjonalitet og samfunnsansvar.
Kvinner hos Cegal er vårt nettverk og plattform for både faglige og sosiale aktiviteter for alle kvinner hos Cegal. Nettverkt, som ble lansert i 2019 blitt et møtested for alle kjønn hos Cegal med oppdraget om å 'forme fremtidens arbeidsplass'.
Våre verdier er å knytte bånd, inspirere og styrke alle kvinner hos Cegal, og forme en mer inkluderende fremtid for kvinner innen teknologi i vår organisasjon.
Maria Zerguelidi Lunde, nyutnevnt leder av Women at Cegal.
Møt Maria fra styret i Women at Cegal >
Cegal er også ODA platinum partner. ODA er Nordens største nettverk for kvinner i teknologi som arrangerer en rekke aktiviteter og mentorprogrammer. Vi tror at nasjonale initiativer som dette er en flott måte å knytte bånd med andre kvinner i bransjen og gi dem styrke til å lede endringen. Følg med på sosiale medier for datoen for neste ODA arrangement ved en av våre kontorlokasjoner!
Vi vet at det fortsatt er en vei å gå for likestilling mellom alle kjønn, og vi vil fortsette å jobbe hardt for å støtte inkludering, likeverd og aksept.
Gratulerer med den internasjonale kvinnedagen!