För oss är hållbarhet en viktig del i vår verksamhet. Det är en nödvändighet för att nå våra ambitiösa mål och det är viktigt för vår integritet och våra värderingar att vara ett ansvarsfullt och hållbart företag. Som ett portföljbolag av private equity-företaget Norvestor har vi också åtagit oss att publicera en årlig hållbarhetsrapport som beskriver viktigheten av arbetet inom Environment, Social, and Governance (ESG) i branschen vi verkar inom. Rapporten belyser viktiga ESG-ämnen, utvärderar prestationer inom dessa ämnen och ger en handlingsplan för att identifiera möjligheter för värdeskapande. Årsredovisningen visar hur vi fokuserat fortsätter att arbeta för att nå målen att bli ett mer hållbart och framtidsorienterat företag över tid. De standarder vi mäter oss mot är de högsta inom vår bransch.
Vår hållbarhetsstrategi och sättet vi arbetar med dessa ämnen är organiserade i tre pelare som var och en motsvarar en av bokstäverna i förkortningen ESG.
Environment (Miljö) – Vi bidrar till en bättre miljö. Att ta hand om miljön är en fråga vi inte bara bryr oss om utan faktiskt bidrar till.
Social (Socialt) – Vi tar socialt ansvar. Vårt mål är att bygga ett legendariskt företag som våra anställda älskar att arbeta för och som våra kunder älskar att arbeta med.
Governance (Bolagsstyrning) – Vi är en ansvarsfull aktör. Vi måste ta ansvar utöver oss själva för att bidra till den globala hållbarhetsagendan.
Dessa pelare är vägledande när vi bestämmer var vi ska lägga våra insatser för att göra skillnad. Vi har KPI:er (Key Performance Indicators) som låter oss veta om vi är på rätt väg. Vi har definierat fokusområden inom var och en av dessa pelare för att definiera var vi kommer lägga våra ansträngningar i år.
Vi har en hållbarhetskommitté på plats för att förbättra samordning och medvetenhet och för att bistå de olika teamen i företaget med information och aktiviteter för att nå våra mål i hållbarhetsstrategin.
Nedan kommer vi att beröra några av våra viktigaste ESG-arbeten. Klicka här för att ladda ner Cegals hållbarhetsrapport 2023.
För oss är det viktigt att arbeta för ökad hållbarhet genom att främja mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet. Vi inser att mångfalden i vår personalstyrka, våra kunder och samhället som helhet är en värdefull tillgång. Det handlar inte bara om att anpassa oss till mångfald, utan att verkligen uppskatta och dra nytta av den. Inom teknikbranschen har mångfald tidigare främst handlat om att sträva efter en bättre balans mellan män och kvinnor bland anställda. Det är fortfarande viktigt, men vi inser att vi behöver utvidga synen på mångfald och inkludera en bredare uppsättning aspekter, såsom könsidentitet, sexuell läggning, neurodiversitet, kulturell och religiös bakgrund, människor med synliga eller osynliga funktionsnedsättningar och psykisk hälsa. Detta koncept kallas intersektionalitet.
Vi strävar efter att:
Klicka här för att ladda ner Cegals hållbarhetsrapport >
Läs mer om FNs hållbarhetsagenda >
Läs mer om hur vi arbetar med hållbarhet >
Vill du jobba med oss? Klicka här >