Nya och andra krav ställs på IT-avdelningens bemanning, resurser och kompetens med en cloud-lösning. Du är verkligen ute på hal is om du tror att det finns personalbesparingar att hämta genom att flytta till molnet.
I verkligheten uppstår det många nya möjligheter som gör att det finns ett extra behov av duktiga IT-specialister. Det beror på att du lämnar underhåll och drift som du känner till från on-prem, då cloud-applikationerna är bättre uppbyggda vilket frigör stora resurser till utveckling av affärsapplikationer, samt annan värdeskapande användning av IT i din cloud-lösning - och det är precis vad din IT-avdelning ska arbeta med.
Dessutom kommer företagen knappast att hamna med en produkt på hyllan som kan driftas utan en IT-avdelning. Tvärtom kommer produkten att vara komplex och skräddarsydd för ditt företags affärsbehov.
Det är visserligen ett stort steg att gå från en on-prem lösning till en cloud-lösning - även för den erfarna IT-medarbetaren. Molnet innehåller helt nya verktyg och tekniker på en ny plattform, och det kräver en hel del tillvänjning.
En cloud-organisation kännetecknas bäst av att inte hålla sig till gamla vanor och underhåll, utan istället ha ett fast fokus på utveckling och design i molnet. Det betyder inte att avdelningen behöver nya kompetenser, utan helt enkelt att de anställda är redo för förändring och vågar ta språnget till nya arbetsuppgifter och nytt fokus.
En cloud-lösning skapar inte bara nya möjligheter för IT-avdelningen utan också för hela företaget. Det är en riktig "game changer" när så många tekniker samarbetar - och det frigörs helt nya möjligheter för att testa nya idéer, nya vinklar och nya analyser.
Men, som med IT-avdelningen krävs det också en hel del tillvänjning för att få hela organisationen att koppla sig loss från ett tryggt on-prem mindset. Det är därför minst lika viktigt att kommunicera det verkliga värdet av molnet till hela företaget som till IT-avdelningen. I slutändan är det på det sättet ni tillsammans uppnår ett «cloud-mindset»