Gruppen vår bestod av et mangfold av roller blant annet konsulenter, utviklere, key account ansvarlige, regnskapsførere, kostnadskontrollører, teamledere, ledere, traineer og teknikere. Vi reiste fra våre kontorer i Oslo, Stavanger og Bergen i Norge, samt London og Aberdeen i Storbritannia. Alle kom sammen for å lære, samarbeide og bidra til teknologibransjens fremskritt.
I tillegg hadde vi gleden av å ha en gjest som ble med på turen vår. Neringa Altanaite, Tech Lead og programvareingeniør i Oslo vant vår AI-konkurranse på Oda Inspiration Day tidligere i vår. Dette betydde at hun ble invitert til å reise med oss til EWIT-konferansen. Det var en glede å bli kjent med henne og dele våre opplevelser og kunnskap.
Se på bilder fra: Cegal på Oda Inspiration Day.
European Women in Tech (EWIT) tilbød flere muligheter for læring, opplevelse, nettverksbygging og inspirasjon. Arrangementet hadde som mål å hjelpe deltakerne med å forbedre sine individuelle ferdigheter og tekniske ekspertise, alt for å styrke deres personlige merkevare. Når vi beveger oss mot den neste frontlinjen, er det viktig å forstå utfordringene og mulighetene som ligger foran oss, og diskutere hvordan vi best kan gå fremover sammen som en fellesskap. Det ble understreket viktigheten av å investere i seg selv som en teknologi-pioner for å ligge i forkant og være den beste man kan i sin egen organisasjon, sitt team og sitt eget liv.
Konferansen hadde en imponerende liste over hovedtaler fra selskaper som IBM, IKEA, Amazon Web Service (AWS), Hewlett Packard, Shell, Heineken, BP og flere. Det var både tekniske og ikke-tekniske sesjoner og workshops, slik at det var noe for alle.
Våre deltakere fikk innsikt fra bransjeledere, deltok i tankevekkende diskusjoner og deltok i praktiske workshops som forbedret deres ferdigheter og kunnskap. Noen av temaene på workshopene var:
Maite Zubiaurre fra bol.com delte en inspirerende historie om å være modig, betydningen av kvinnelig lederskap, en støttende kultur og utviklingen av sterke, motstandsdyktige team i kombinasjon med å øke kraften til teknologi for å virkelig gjøre det litt bedre hver dag og skape større innvirkning.
Camilla Larsson og Wim Blaauw fra IKEA Retail fremhevet deres digitale reise som møbelhandler og utforsket fremtidens kundevennlig behov, inkludert betydningen av mangfold, likestilling og inkludering, under deres hovedtale.
HEINEKEN ledet et interaktivt og morsom workshop som presenterte flere virkelige scenarier for deltakerne å engasjere seg i. Det demonstrerte hvordan man bygger opp evnen til å stå i mot cyberangrep innenfor HEINEKEN og deres partnere.
Accentures presentasjon var fullpakket med alle de viktigste teknologitrendene for 2023, inkludert digital identitet, generativ AI og data. De dykket ned i konseptet med denne nye felles virkeligheten og identifiserte trinnene bedrifter måtte ta for å bygge og blomstre i denne nye verdenen.European Women In Technology-konferansen var ikke bare en verdifull læringsopplevelse, men også en flott mulighet for våre ansatte å bygge nettverk og forbindelser med fagpersoner fra ulike bakgrunner. Det å bygge sterke nettverk og fremme samarbeid er essensielt for å drive innovasjon og utfordre grensene for hva vi kan oppnå.
Caroline Midtlien Mathiassen - Teamleder for Order, Cost and Income Control
Det var også viktig for oss å sette av tid til sosiale aktiviteter og pauser for mental helse. Vi spiste middag sammen på en autentisk taqueria i sentrum av byen. Noen av oss tok også en kanalcruise, mens andre fant tid til å hvile, handle eller se severdigheter.
Vi vil takke alle våre ansatte som representerte Cegal på konferansen. Deres engasjement for personlig og faglig vekst er inspirerende, og vi er stolte av å ha dere som en del av teamet vårt.
Ta en kikk på: Cegal Instagram reel fra vår tur til Amsterdam