Cegal åpner kontor på Hamar
Nå kommer Cegal til Mjøsregionen og åpner kontor på Hamar. Målet er å komme tettere på kundene og kunne bistå enda flere virksomheter med å snu komplekse problemer til smarte løsninger.
– Vi ønsker å komme tettere på våre kunder som Eidsiva, Geno, Elvia og Norsk Tipping. Samtidig seiler Hamar-regionen opp som et sentrum for energiteknologi og den pågående digitaliseringen av bransjen, forteller Anders Borchsenius, Director Technology Consultants i Cegal, om hvorfor selskapet nå etablerer seg på Hamar.
– Til det nye kontoret på Hamar trenger vi mange flinke folk. I første omgang søker vi etter fem personer innen roller som senior løsningsarkitekt, datavarehusutvikler, applikasjonsutvikler og tech lead, sier Anette Holthe, Recruiting Specialist i Cegal.
Her finner du de ledige stillingene på Hamar >
Hun legger til at Cegal er i kraftig vekst og selskapet planlegger å ansette opptil 200 nye personer totalt inneværende år.
Vi opplever sterk vekst innen digitaliseringsprosjekter, og søker folk som er like lidenskapelig opptatte som oss når det kommer til å snu komplekse problemer til smarte løsninger.
Anette Holthe, Cegal
Eidsiva Energi setter pris på nærheten
Eidsiva Energi, som har hovedkontor på Hamar, har i en årrekke vært kunde hos Cegal. IT-direktør Sven Lersveen i Eidsiva er glad for at IT-partneren nå kommer nærmere.
– Selv i den digitale tidsalderen er det likevel noe med den fysiske nærheten. Det blir enklere å ta de uformelle diskusjonene over en kopp kaffe når man er lokalisert i nærheten, sier Lersveen. Han legger til:
– I forhold til rekruttering blir det også enklere for oss. Et godt kompetansemiljø drar med seg andre. God kompetanse tiltrekker seg ofte god kompetanse. Det skapes en forsterkende dominoeffekt som hele IKT-næringen i Hamar-regionen vil dra nytte av.
Eidsivas IT-direktør legger til at Cegal i lang tid har vært en viktig teknologipartner og bistått med solid teknisk IT-kompetanse samtidig som selskapet forstår forretningsbehovene til Eidsiva. I flere år har Cegal levert tjenester innen databaseteknologi, som er en komponent Eidsiva er helt avhengig av for å betjene kundene. I tillegg drifter Cegal kritisk infrastruktur 24/7.
Velkomment tilskudd på Hamar
Svein Frydenlund, næringssjef i Hamar kommune, ønsker Cegal velkommen til Hamarregionen og tror at konsernet vil finne seg godt til rette i et voksende IKT-miljø.
Cegal er enda et selskap som finner sin plass i et interessant og voksende IT- og kompetansemiljø med fokus på energi. Jeg er helt sikker på at selskapet vil finne seg godt til rette her.
Svein Frydenlund, Hamar kommune
Næringssjefen i Hamar trekker frem Eidsiva og Elvia, som er i ferd med å bygge nytt hovedkontor på Hamar. I tillegg nevner han andre teknologiselskaper som Sparebanken Øst, Atea, TietoEVRY, Hedmarken IKT og et stort biotechmiljø.
– Lenge før koronapandemien har vi hatt en sterk tilflytting av høyt utdannede folk til regionen. At Cegal også etablerer seg her gjør det enda mer attraktivt å bosette seg i området. Jeg er helt sikker på at de vil finne kompetente folk til stillingene, fortsetter Frydenlund.
Mange muligheter i Cegal
I fjor høst fusjonerte de to norske IT-selskapene Cegal og SYSCO. Selv om Cegal er blant Norges største IT-selskaper, med over 850 ansatte og en årsomsetning på 1,4 milliarder kroner, er gründerånden fortsatt intakt. Det betyr flat struktur og at man har store muligheter til å påvirke sin egen arbeidsdag, hvilke prosjekter man skal jobbe på og hvilke teknologier man skal jobbe med.
Lyst til å jobbe sammen med oss? Her finner du våre ledige stillinger >
– I Cegal vet vi at jobb handler om mer enn konkurransedyktig lønn og karrieremuligheter. Det handler også om å knytte mennesker sammen, bygge relasjoner og skape mening. Vi passer på at det er en god balanse mellom arbeid og privatliv – fordi livet handler om mer enn jobb. Vi verdsetter fleksibilitet og legger til rette for måter å jobbe på som treffer våre medarbeideres individuelle behov og ønsker, tilføyer Recruiting Specialist Anette Holthe i Cegal.
Hun forteller at mange ansatte er engasjerte i den humanitære organisasjon Cegal Humanity, og i prosjekter hvor det digitale gapet tettes samt bidrar til like muligheter for marginaliserte barn i Digital Village-samarbeidet med SOS-Barnebyer.
– Vi jobber også aktivt for å få flere kvinner inn i teknologibransjen med vårt Women@Cegal-nettverk og vårt samarbeid med ODA-nettverket. Der er vi Platinum Partner. Vi har også mange sosiale klubber. Uansett om du er interessert i golf, klatring eller vinsmaking, vil du finne kolleger som deler din lidenskap, slutter Holthe.
Les saken i CW (Computerworld) : "Mot strømmen i retning Hamar" >
Les saken på Digi: "Markedet er støvsugd for utviklere. Derfor ser vi utenfor Oslo gryta"
