#MeetOurTeam – Line
Vi har lyst til å vise frem våre ansatte gjennom det vi har kalt #MeetOurTeam. Møt Line!
Vi har lyst til å vise frem våre ansatte gjennom det vi har kalt #MeetOurTeam. Møt Line!
Alder:
Kontor:
Rolle:
Kommer fra
År i Cegal
30 år
Lysaker
Prosjektleder
Kolbotn
2 år
Dagen starter ofte med stand-up med teamet. Så blir det planlagte møter og ad-hoc møter utover dagen. Her gjelder det å kunne være fleksibel – en arbeidsdag som prosjektleder lar seg sjelden planlegge i detalj. Heldigvis har jeg Trello-boardet mitt å støtte meg på, der noteres alt jeg må gjøre og følge opp. Trello er et kanban board, der jeg sorterer oppgavene mine etter status. Hva som skal gjøres, hva jobber jeg med og hva jeg er ferdig med. Prøver også å få til en kort luftetur med hunden min Frikk midt på dagen, nå som vi er på hjemmekontor.
På et av de viktigste prosjektene jeg er på nå så jobber vi med integrasjoner til Cegal Connected Energy Hub. Her er blandt annet Java et utviklingsspråk teamet jobber mye med. Ellers er det Oracle og mellomvare-oppgraderingsprosjekter til to nøkkelkunder jeg er aktiv med om dagen. Jeg jobber også med en lettbent applikasjon med rapporter for pris, vannstand, vær etc. til en av våre kraftkunder. Spennet er stort mellom prosjektene, men Energibransjen er den røde tråden for mitt arbeid.
"Det som gir meg skikkelig pågangsmot og driv i jobben er når vi får til godt teamarbeid. Dette er noe jeg prøver å jobbe med hver dag."
Line
Når man trives på jobb, og virkelig bruker hverandres superkrefter for å levere de beste produktene til kundene, blir sluttresultatet absolutt det beste. Dette er noe jeg brenner for – og har skrevet et innlegg på SYSCO-bloggen om kommunikasjon i prosjektarbeid. Les blogginnlegget “Dårlig kommunikasjon gir prosjektkrasj” her >
"Det at Cegal er på vei et sted, at vi har så kraftig vekst og driv – er det veldig gøy og utfordrende å få være med på."
Line
Mitt engasjement er først og fremst utenfor Norges grenser. Det er fortsatt en lang vei å gå for de jentene og kvinnene som bor i land der en kan bli sortert bort på bakgrunn av kjønn, ikke får lov til å ta en utdannelse og står uten rettsvern i partnervoldsaker.
"Vender vi snuten hjemover og til egen bransje, er jeg stolt over at Cegal med Dagfinn i front har satt rekruttering av kvinner og mangfold generelt som en meget klar målsetting. Det er en hjertesak for meg at vi kvinner skal ta på oss lederroller – slik at vi får delta der beslutninger tas, også i de uoffisielle foraene."
Line
På FNs verdensdag for kulturelt mangfold i forrige uke ble SYSCO kåret til det beste mellomstore, norske selskapet i forhold til likestilling og mangfold av Equality Check og CARE, det er jeg virkelig stolt over. Les mer om dette her >
Har nok heller en leveregel jeg prøver å følge: “Å behandle andre slik en selv ønsker å bli behandlet”. Det kan høres enkelt ut, men er for meg en god påminner i en hektisk hverdag.
Android eller iPhone?
iTunes eller Spotify?
Streaming eller lineær-tv?
Ringe eller SMS?
Emoji eller tekst?
Snapchat eller Instagram?
iPhone
Spotify
Streaming
Meldinger på hjemmebane og ringe på jobb
Begge deler. Et smilefjes er aldri feil
Friminutt med Herman og Mikkel er en klassiker. Det er en humorpod med mye fjas og mas og improvisasjon. Passe useriøs og fin å koble av med.
Har i voksen alder blitt en som nesten kan si hæsjtag “Livet er best ute”. Bruker gjerne fritiden ute på tur med mann og hund. Har nå på tampen av vintersesongen investert i skikkelig randonee-utstyr. Tiden vil vise om det var en god investering eller ikke.