#MeetOurTeam – Agnija

Hvordan stiftede du bekendtskab med Cegal, og hvordan endte du hos os?

Jeg hørte, at Cegal ledte efter folk gennem Prakhar Srivastav, som arbejdede hos Cegal som Managing Consultant Software Development. Derefter blev jeg ved med at høre gode ting om virksomheden fra ham, især om alle de seje medarbejdere, hvor meget fokus der var på kompetenceudvikling og hvor fantastisk arbejdskulturen var. Cegal er virkelig en virksomhed, som bekymrer sig om sine medarbejdere, og at man har det godt på arbejdet. Det var præcis, hvad jeg ledte efter.

Hvordan var det at starte hos Cegal?

Allerede første dag hos Cegal fik jeg en mentor, som havde udarbejdet en udviklingsplan for mig. Som junior var dette helt fantastisk.

Agnija

Jeg fik mulighed for at lære nye teknologier at kende og kort tid efter var jeg i gang med et projekt, hvor jeg fik mulighed for at anvende teorien, som jeg lige havde lært, på en praktisk måde.

Kan du beskrive din første tid hos Cegal?

Det var udfordrende, men på den gode måde. Jeg lærte en masse nye ting hele tiden. Meget af det, som jeg skulle arbejde med, prøvede jeg for første gang. Jeg fik meget tillid og ansvar, men havde samtidig god opbakning fra en seniorudvikler, så det var en perfekt balance.

Hvilke teknologier arbejder du med? Hvordan oplever du muligheden for at påvirke, hvilke teknologier du kommer til at arbejde med og lære?

Jeg arbejder med Azure og .NET, hvilket jeg synes er meget spændende. Jeg har oplevet, at Cegal støtter meget op om, at man lærer og udvikler sig inden for det felt, som man interesserer sig for.

Jeg har kun været ansat hos Cegal i 4 måneder, men jeg har allerede deltaget i et hackathon og en bootcamp om CI/CD arrangeret af Microsoft og en stor .NET konference i Oslo.

Agnija

Hvordan tror du, at den teknologi, du arbejder med, vil udvikle sig i fremtiden?

Cloud-løsningerne udvikler sig meget hurtigt i øjeblikket, måske er multi-cloud næste skridt. Her kan man udnytte de forskellige fordele fra de forskellige cloud-udbydere samtidig på integreret måde. Det ville være spændende.

Læs artiklen: Forbinder Microsoft og Oracle og sparer kunderne for millioner hvert år >

Hvordan arbejder du i dag?

Jeg arbejder faktisk sammen med min mentor Manfred Bjørlin. Vi er kun to udviklere på dette trin af projektet, og det fungerer fint, da det betyder at jeg får meget ansvar. Når det kommer til selvudvikling, får jeg løbende tips/råd af ham om, hvad jeg skal fokusere på. Vores projekt går hånd i hånd med min udviklingsplan, og jeg lærer meget hver dag.

Har du sat nogle mål for det næste år?

Jeg bliver udfordret af min mentor til at tage certificeringer i Developing Solutions til Microsoft Azure. Dette er ikke en nem certificering at bestå, men med tillid og støtte fra min mentor og min leder Lisa, føler jeg, at det burde kunne lade sig gøre. At have mere ansvar i projekter vil hjælpe mig et skridt nærmere en seniorrolle.

Hvor ser du dig selv om 5 år?

Jeg ser mig selv som en tech lead eller seniorudvikler hos Cegal selvfølgelig 🙂

Agnija

Hvad er det bedste ved at arbejde hos Cegal?

Det bedste er, at Cegal gør alt for, at man trives på arbejdet og at man altid bliver hørt.

Har du en favorit podcast?

En af mine yndlings podcasts er Darknet Diaries. Den omhandler sande historier fra den “mørke” side af internettet. Historier fra hackere eller dem, der er blevet angrebet. Jack Rhyseder, som er forfatter til podcasten, har en meget engagerende måde at fortælle disse historier på, og han formår at få meget interessante gæster med i podcasten. Denne podcast gør mig mere bevidst om sikkerhed på en fin måde.

Hvilke interesser har du?

Jeg er meget glad for fotografering. Jeg har købt et gammelt filmkamera fra 60’erne, som jeg bruger til at tage billeder, når jeg er ude at rejse. Oplevelsen af ​​at bruge et filmkamera er helt anderledes end et almindeligt digitalkamera. For det første får man kun 32 billeder fra en filmrulle, og for det andet kan man ikke se billederne, før man har fremkaldt dem. Det gør processen mere speciel og billederne mere værdifulde.